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鋼格板制造企業(yè)的自動化生產(chǎn)將是改革轉(zhuǎn)型的趨勢

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鋼格板制造企業(yè)的自動化生產(chǎn)將是改革轉(zhuǎn)型的趨勢

超峰鋼格板廠  2015/9/8 9:42:35
內(nèi)容摘要:鋼格板制造企業(yè)的自動化生產(chǎn)將是改革轉(zhuǎn)型的趨勢自動化生產(chǎn)就是人們常說的智能制造。有關(guān)智能制造的鏡像我們經(jīng)常在汽車制造領(lǐng)域以及電器元件生產(chǎn)線上看到,一個(gè)個(gè)電子手按照程序有條不紊的生產(chǎn)著合格的產(chǎn)品。那在競爭…...



鋼格板制造企業(yè)的自動化生產(chǎn)將是改革轉(zhuǎn)型的趨勢

 

   自動化生產(chǎn)就是人們常說的智能制造。有關(guān)智能制造的鏡像我們經(jīng)常在汽車制造領(lǐng)域以及電器元件生產(chǎn)線上看到,一個(gè)個(gè)電子手按照程序有條不紊的生產(chǎn)著合格的產(chǎn)品。那在競爭越來越激烈的鋼格板制造領(lǐng)域推行自動化生產(chǎn)能帶來什么好處呢?

   自動化生產(chǎn)是降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率、節(jié)能減排、優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量以及降低勞動強(qiáng)度最有力的方法。我國鋼格板制造行業(yè)和國外的鋼格板行業(yè)差距不大,在此次的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中大力推廣鋼格板自動化生產(chǎn)是當(dāng)下企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn),縮減與國外差距的很好的機(jī)會。

   我們從幾個(gè)方面對鋼格板必須要采用自動化生產(chǎn)的原因做一個(gè)分析。

   個(gè)性化效勞應(yīng)是智能制作的先導(dǎo)條件

   鋼格板作為一種新式建筑資料,經(jīng)濟(jì)性是以規(guī);霎a(chǎn)為根底的?墒,鋼格板的用處千差萬別,用戶需求區(qū)別很大,規(guī);霎a(chǎn)和個(gè)性化需求的對立一向困擾著鋼格板職業(yè)。這不只致使出產(chǎn)組織艱難,還形本錢錢和庫存上升、成材率和質(zhì)量下降、交貨期延伸等疑問。
   “鋼格板職業(yè)推動智能制作,不該盲目尋求商品本身的個(gè)性化區(qū)別,而是應(yīng)當(dāng)著重“大規(guī)模定制”:即盡可能地用一樣的資料滿意不一樣的用戶需求,并盡可能將有區(qū)別的工序靠后組織。
   可是,要執(zhí)行這一思維并不簡單,首先要搞清楚用戶對商品的實(shí)質(zhì)請求是什么。這就要以“個(gè)性化效勞”為先導(dǎo),并在效勞中進(jìn)步本身的效勞才干、完結(jié)常識堆集!凹s化出產(chǎn)、個(gè)性化效勞”或許應(yīng)當(dāng)是鋼格板職業(yè)推動智能制作的要點(diǎn)方向。
   鋼格板職業(yè)可將CPS嵌入橫向集成和端到端集成的信息渠道,完成智能化的研制、效勞、收購、出售。這么,經(jīng)過常識和信息的同享,打破部分之間的鴻溝、完成疾速有用的協(xié)同,拉近公司與客戶間的間隔,就可認(rèn)為用戶供給量身定做的個(gè)性化效勞。
   放眼未來,下流用戶對個(gè)性化效勞的請求會逐漸加強(qiáng)。根本動力將來自兩個(gè)方面:一是跟著用戶自動化、智能化水平的進(jìn)步和對終究商品質(zhì)量請求的進(jìn)步,對鋼格板商品質(zhì)量的請求肯定會進(jìn)步;二是跟著電商的不斷開展,鋼格板商品需求不斷增加地來自中小客戶,傳統(tǒng)的效勞模式也將越來越難認(rèn)為繼。因而,推動“智能效勞”顯然是鋼格板職業(yè)完成智能制作的主要方向。

勞作力本錢進(jìn)步倒逼智能制作開展
   智能制作是一場深入的工業(yè)革命,是立異的藍(lán)海?墒牵小耙匀藶楸尽钡母叨,才干看到藍(lán)海的全貌。智能制作的意圖可歸結(jié)為:“效勞人、幫助人、代替人、逾越人、解放人、依托人”。推動智能制作,也能夠歸結(jié)到人的疑問上來。老齡化使其制作業(yè)的競爭力下降,需求經(jīng)過技能手段延伸勞作年紀(jì)并招引年輕人。在我國,跟著“劉易斯拐點(diǎn)”的到來,用工本錢急劇上升;2012年,勞作人口總量開端削減,隨之而來的是我國進(jìn)入了中高速開展的‘新常態(tài)’。近年來,鋼格板公司在面對商場低迷,資金、環(huán)保等壓力的同時(shí),顯著感受到勞作力本錢上升,協(xié)力工難找、部隊(duì)不穩(wěn),職工敬業(yè)度下降、管理艱難,安全事故頻發(fā)、商品質(zhì)量不穩(wěn)定等疑問。

國際競爭對鋼格板職業(yè)提出了更高請求
   盡管我國的工資水平較低,但勞作力總本錢已十分挨近。跟著我國勞作力本錢進(jìn)一步上升,我國鋼格板公司的壓力將越來越大。跟著勞作力本錢進(jìn)步,我國鋼格板公司也會選用機(jī)器人、無人行車、無人臺車、無人庫房等技能來進(jìn)步勞作效率、下降出產(chǎn)本錢。在技能上,這些都是沒有實(shí)質(zhì)艱難的。我擔(dān)心的是未來———假如如今我國鋼格板公司跟不上,可能會致使新一輪的落后。

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